Victoria Monét fue la anfitriona de la cena de creadores musicales de Jimmy Jam y Terry Lewis Black Music Action Coalition (BMAC) de este año en Los Ángeles el 28 de enero y utilizó su posición para llamar a la acción a los líderes de la industria musical que estuvieron presentes en el evento, celebrado en asociación con ASCAP, en The Sun Rose en West Hollywood.
«Como músico, he aprendido que el talento por sí solo no es lo que te lleva a la industria musical», comenzó Monét. «El talento está en todas partes. Lo que realmente marca la diferencia es el acceso, y más específicamente, la mentoría. Tener a alguien que te ve, que cree en ti, que está dispuesto a compartir no solo su sabiduría, sino también sus caminos hacia el éxito. Pero también quiero hablar de otras dos facetas de esta industria: la restricción de acceso y el nepotismo».
Tras definir ambas prácticas, Monét continuó: «Lo cierto es que la industria musical las ejerce ampliamente, pero creo que, en lugar de preguntarnos cómo eliminamos el control de acceso y el nepotismo —porque, siendo realistas, las estructuras de poder siempre existirán—, me gustaría preguntarnos cómo las usamos responsablemente». El control de acceso no es necesariamente negativo. El nepotismo tampoco es inherentemente negativo. Depende de quién y cómo se use. Se vuelven perjudiciales cuando se ejercen de forma egoísta o para preservar la comodidad.
En lugar de cultivar la excelencia, colóquense en puestos de influencia —creativos, financieros, culturales— no solo para progresar en su carrera, sino para convertirse en un puente para otros —añadió—. Sean perspicaces, sí. Tengan estándares, por supuesto, pero cuando vean a alguien talentoso, alineado, trabajador y merecedor, ábranle la puerta. Quiero animar a todos los presentes a hacer algo que todos tenemos el poder de hacer: usar nuestro acceso intencionalmente. Sean quienes digan: «Yo los presentaré». «Les daré sus nombres». «Los defenderé cuando no estén presentes». «Les daré una oportunidad porque reconozco su potencial y su esfuerzo». El objetivo es la ética y el nepotismo con propósito. Eso es mentoría y acción, y BMAC es el conducto perfecto para ejercer este tipo de excelencia negra.
La cantante y compositora ganadora del Grammy concluyó su discurso con un último llamado a los expertos de la industria musical: «Una de las cosas más importantes que podemos hacer en esta industria es recordar que no llegamos aquí solos. Alguien respondió a una llamada, alguien se reunió, alguien compartió información que no tenía por qué compartir, y el legado que dejemos no se definirá solo por nuestros elogios, nuestras reproducciones o nuestros créditos, sino por quienes ayudamos a crecer junto a nosotros. Que la frecuencia de la música resuene».
Este año se celebró la cuarta Cena Anual de Creadores Musicales de BMAC, con actuaciones de Queen Naija y B2K. Jonathan Azu, gerente general y vicepresidente ejecutivo de la firma de representación artística Red Light Management, recibió el Premio al Impacto de los Creadores Musicales de BMAC.