La mayor huelga de enfermeras en la historia de la ciudad de Nueva York podría comenzar el lunes por la mañana si no se llega a un acuerdo tentativo entre el sindicato de enfermeras y los hospitales.
Casi 16.000 enfermeras están amenazando con abandonar sus trabajos el lunes por la mañana, según la Asociación de Enfermería del Estado de Nueva York (NYSNA), el sindicato que representa a las enfermeras.
Las enfermeras comenzarán la huelga a las 6 am y darán una conferencia de prensa a las 10 am en el Hospital Presbiteriano de Nueva York, según el sindicato.
La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, declaró el estado de emergencia el viernes ante una posible huelga e hizo un llamamiento a los hospitales y al sindicato de enfermeras para que lleguen a un acuerdo de última hora, afirmando que una huelga «podría poner en peligro la vida de miles de neoyorquinos y pacientes».
«Animo encarecidamente a todos a permanecer en la mesa, ambas partes, la gerencia y las enfermeras, hasta que esto se resuelva», dijo Hochul.
Cinco importantes hospitales privados de la ciudad de Nueva York se verían afectados por una huelga. Según el sindicato, estos hospitales son los más ricos de la ciudad e incluyen el Hospital Mount Sinai, el Mount Sinai Morningside, el Mount Sinai West, el Montefiore Einstein y el New York-Presbyterian.
Los hospitales están preparados para seguir ofreciendo atención a pesar de cualquier interrupción laboral pendiente, según los funcionarios, quienes dijeron que los pacientes no deben evitar o retrasar la búsqueda de ayuda ante cualquier emergencia médica.
La NYSNA dijo durante una actualización por videoconferencia el domingo por la mañana que no ha habido ningún movimiento en las conversaciones laborales con los cinco hospitales, lo que afecta a más de 15.000 enfermeras.
La NYSNA pide un acuerdo que incluya aumentos salariales, niveles seguros de dotación de personal, cobertura completa de atención médica y pensiones, y protecciones en el lugar de trabajo contra la violencia.
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El contrato de las enfermeras, alcanzado en 2023 después de una huelga de tres días , expiró el 31 de diciembre.
«Seguimos negociando de buena fe con la esperanza de alcanzar un acuerdo justo, razonable y responsable», declaró un portavoz del sistema de salud Mount Sinai en un comunicado el sábado. «Si bien sabemos que una huelga puede ser disruptiva, estamos preparados para una huelga que podría durar indefinidamente y hemos tomado todas las medidas necesarias para brindar el mejor apoyo posible a nuestros pacientes y empleados en caso de que NYSNA obligue a nuestro personal de enfermería a retirarse de sus puestos por segunda vez en tres años».
«Las demandas imprudentes e irresponsables de los líderes de NYSNA por un total de $3.6 mil millones, incluido un aumento salarial de casi el 40%, y el cuestionamiento de nuestras medidas razonables, como la implementación de botones de pánico para el personal de primera línea en el Departamento de Emergencias, claramente ponen a los pacientes en riesgo», dijo Joe Solmonese, vicepresidente sénior de Comunicaciones Estratégicas del hospital Montefiore Einstein, en un comunicado.
«Nos estamos preparando para lo que anticipamos que podría ser una huelga de varias semanas y estamos decididos a dedicar todos los recursos necesarios para brindar una atención segura y sin problemas a nuestra comunidad», continuó el comunicado.
El impasse entre la NYSNA y la dirección de los hospitales privados de la ciudad de Nueva York continuó incluso cuando el sindicato anunció la semana pasada acuerdos tentativos que desviaron las huelgas en cuatro de los llamados hospitales de red de seguridad en el área de la ciudad de Nueva York.
El personal de enfermería de tres importantes hospitales de Northwell Health en Long Island, Nueva York, llegó a un acuerdo provisional el jueves y canceló la huelga, según la NYSNA. El personal de enfermería del Brooklyn Hospital Center y del Wyckoff Heights Medical Center, así como quienes trabajan para el BronxCare Health System, también rescindieron sus avisos de huelga al alcanzar un acuerdo provisional, informó la NYSNA.
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«Eso deja a los hospitales más ricos de la ciudad de Nueva York como los marginados que se han negado a alcanzar contratos justos que protejan a los pacientes y a las enfermeras», dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans, en una declaración en video el sábado.
Hagans agregó: «En lugar de garantizar la atención médica para las enfermeras, estos hospitales ricos están presionando para recortar los beneficios de atención médica para las enfermeras que arriesgan su propia salud para cuidar a los neoyorquinos durante este aumento histórico de la gripe, la pandemia de COVID-19 y las lesiones cotidianas y la violencia hospitalaria».
Hagan señaló un tiroteo en el que participó la policía la semana pasada en un hospital de Brooklyn como el último ejemplo de la violencia que enfrentan los trabajadores hospitalarios.
El jueves, un exoficial del Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) de 62 años, presuntamente portando un objeto punzante, fue asesinado a tiros por agentes de la policía de la ciudad de Nueva York en el Hospital Metodista Presbiteriano de Brooklyn. Según la policía, el hombre recibió el disparo tras atrincherarse en una habitación con un paciente adulto y un guardia de seguridad del hospital, amenazando con hacerse daño a sí mismo y a otras personas.