Un juez le ha negado un alivio salarial a un grupo de empleados despedidos por los creadores de Grand Theft Auto (GTA).
Rockstar Games despidió a los empleados de sus estudios en el Reino Unido por mala conducta grave, acusándolos de compartir información confidencial en un servidor público en la aplicación de chat Discord.
Los trabajadores, que afirman haber perdido sus empleos por intentar sindicalizarse, iniciaron acciones legales contra la empresa y solicitaron medidas provisionales, lo que significa que seguirían recibiendo sus salarios hasta que concluyera el caso.
Pero un tribunal de Glasgow dijo que no podía conceder la medida -conocida como medida provisional- porque no podía estar seguro de que el caso tendría éxito cuando llegara a una audiencia completa.
Tras una audiencia celebrada la semana pasada, se dictó una sentencia en la que se exponen los argumentos expuestos y las razones para rechazar la reclamación.
La jueza Frances Eccles dijo que la demanda involucraba a 29 empleados de las oficinas de Rockstar en el Reino Unido en Edimburgo, Dundee y Lincoln, todos ellos miembros de la rama de trabajadores de videojuegos del Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB).
Dijo que el personal fue despedido los días 30 y 31 de octubre del año pasado y se les dijo que habían compartido información confidencial en una plataforma de acceso público, violando sus contratos.
Unas 350 personas, incluidos ex empleados, tuvieron acceso al servidor Discord de IWGB, similar a un foro web, que contiene canales abiertos y cerrados limitados a los miembros del sindicato, según la sentencia.
Afirmó que el personal fue «informado de sus despidos con muy poco o ningún aviso y en rápida sucesión» sin suspensiones, audiencias disciplinarias o la oportunidad de responder a las acusaciones antes de ser despedidos.
El tribunal dijo que algunos de los despedidos de la empresa habían publicado pocos mensajes en el servidor o, en algunos casos, habían publicado por última vez hacía más de un año.
«No había evidencia de que el demandado hubiera sufrido consecuencias adversas como resultado de estas publicaciones», dijo el juez.
Fuente de la imagen,IWGB
Sin embargo, el juez dijo que no era posible concluir si la afiliación sindical era la «razón principal» de los despidos de los trabajadores.
La sentencia indicó que la empresa negó saber si los miembros de Discord eran miembros afiliados al sindicato y que también despidió a tres empleados canadienses que no formaban parte del IWGB.
Los abogados de Rockstar habían declarado que «cuestiones de urgencia y preocupaciones constantes de confidencialidad» fueron factores que influyeron en la velocidad de los despidos, según el fallo.
La audiencia sobre medidas provisionales se celebró antes de la audiencia plenaria, que escuchará las pruebas de ambas partes en una fecha posterior.
«El hecho de que el razonamiento y/o la explicación del demandado resistan el escrutinio en la audiencia final puede determinar si los demandantes finalmente tendrán éxito en sus reclamaciones», escribió Eccles.
Fuente de la imagen,Juegos de Rockstar
En respuesta al veredicto, el presidente de IWGB, Alex Marshall, dijo que obtener una medida provisional era un «obstáculo increíblemente alto» a superar.
Dijo que el sindicato había salido de la audiencia «más confiado que nunca en que un tribunal completo y sustancial encontrará que el intento calculado de Rockstar de aplastar a un sindicato no solo es injusto, sino ilegal».
Un portavoz de Rockstar dijo que la compañía «dio la bienvenida a la decisión», lo que fue consistente con la posición de Rockstar en todo momento.
«Lamentamos habernos visto en una situación en la que fue necesario desestimar los casos, pero mantenemos nuestra línea de acción, respaldada por el resultado de esta audiencia», dijeron.