Ex empleados de la empresa detrás de Grand Theft Auto dijeron a la BBC que un despido masivo «devastador» tuvo lugar supuestamente porque intentaron sindicalizarse.
Unos 31 empleados fueron despedidos en octubre por lo que Rockstar North llamó «mala conducta grave».
La mayoría trabajaban en la sede central del gigante de los videojuegos en Edimburgo, y los ex trabajadores afirmaron que fueron penalizados por discutir las condiciones laborales en un foro privado en línea.
Rockstar North afirmó que era incorrecto sugerir que los despidos estaban relacionados con la afiliación o las actividades sindicales. Añadió que tomó medidas después de que el personal debatiera información confidencial, incluyendo características específicas de próximos juegos, en un foro público.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) lo calificó de «acto despiadado de represión sindical».
Rockstar North es uno de los desarrolladores de juegos más grandes del Reino Unido.
Se espera que su próximo juego GTA 6 sea uno de los juegos más vendidos de todos los tiempos cuando se lance en noviembre de 2026.
La información sobre el desarrollo de juegos está estrictamente controlada en toda la industria del juego y los empleados a menudo firman acuerdos legalmente vinculantes para no compartir información confidencial.
Un grupo de trabajadores ha estado protestando rutinariamente frente a las oficinas de Rockstar North en Edimburgo y Londres.
BBC Scotland News ha hablado con tres de los trabajadores despedidos de Edimburgo acusados de revelar información de la empresa.
Jordan Garland tiene el pelo corto y castaño, bigote y está sentado frente a una ventana de cristal distorsionado. Lleva una cadena dorada y un jersey gris con estampados geométricos azules y negros.
Jordan Garland dijo que el personal quería sindicalizarse para mejorar el lugar de trabajo.
Jordan Garland, ex coordinador senior de producción, dijo que muchos miembros del personal querían sindicalizarse porque «nos apasionaba la industria y ese lugar de trabajo en particular».
«Simplemente lo vimos como algo que podíamos hacer para mejorar la situación de todos», añadió.
Así que es un poco devastador porque es una industria que me encanta, y creo que a todos nos encanta. Realmente no nos veíamos en ningún otro lugar.
‘Noches de insomnio’
Dijo que los miembros del personal estaban discutiendo las condiciones de trabajo en la empresa en un foro digital privado.
Jordan agregó: «Estábamos hablando de condiciones laborales, políticas, no de proyectos ni nada de eso, solo de condiciones.
Para mí, eso es una parte esencial y necesaria de la organización. ¿Cómo se puede organizar un lugar de trabajo si no se puede hablar de las condiciones allí?
Jordan ha trabajado en la empresa durante 11 años y cree que fue el primer empleado en ser despedido en la mañana del 30 de octubre.
«La primera semana fue definitivamente difícil», dijo. «Pasé muchas noches sin dormir, dando vueltas en la cama por todo esto.
«Pero de una manera macabra, es bueno que hayan despedido a tanta gente porque ahora hay un elemento comunitario realmente fuerte».