El jefe del Met «puede entender por qué las mujeres no confían en la policía»

El comisionado de la Policía Metropolitana ha dicho que entiende por qué algunas mujeres todavía no confían en la fuerza, en una entrevista para conmemorar el quinto aniversario del asesinato de Sarah Everard.

Sir Mark Rowley dijo que «varios casos atroces de agentes de policía que cometieron delitos atroces contra las mujeres» seguramente afectarán la confianza de la gente en la fuerza policial más grande del Reino Unido.

Insistió en que cada vez hay más mujeres que denuncian sus denuncias a la policía, pero dijo que reconstruir la confianza en Londres llevará tiempo.

«Puedo asegurarles que estamos haciendo todo lo posible para evitar que personas que representan un riesgo para cualquiera, ya sean mujeres, niños o cualquier otra persona, se unan a la organización o permanezcan en ella», dijo.

Sir Mark dijo a la BBC que 1.500 personas habían sido «desarraigadas» desde 2022 y ya no trabajaban para la fuerza, muchas de ellas debido a su comportamiento inapropiado hacia las mujeres.

Sin embargo, algunas organizaciones benéficas de mujeres dijeron que la confianza en la policía seguía en crisis.

Hace cinco años, Everard regresaba caminando a su casa en el sur de Londres cuando fue secuestrada por Wayne Couzens, entonces policía en activo. La llevó a Kent, donde la violó y la mató. Couzens fue posteriormente condenado a cadena perpetua por su asesinato.

Sir Mark se convirtió en comisionado del Met en septiembre de 2022, reemplazando a Dame Cressida Dick, quien renunció luego de una serie de controversias perjudiciales, incluido el asesinato de Everard.

«Tenemos muchas pruebas de que hemos erradicado gran parte del problema de la organización», dijo. «Por eso 1.500 personas se han visto obligadas a irse».

Aún no hemos llegado al punto en que todas las mujeres digan: «Confío plenamente, sin lugar a dudas, en la Policía Metropolitana». Este incidente fue horrible, y por supuesto que perdurará en la memoria. Y lo que pretendo es decir que veo que estamos progresando y que la gente lo está notando. Pero deberían esperar más de nosotras.

Según datos publicados por la fuerza, 28 miembros del personal fueron despedidos por conducta sexual inapropiada en 2024-25, mientras que otros 39 oficiales habrían sido despedidos en el mismo año si no hubieran renunciado o jubilado.

En 2023, dos años después del asesinato de Everard, la revisión de la Policía Metropolitana realizada por la baronesa Casey reveló racismo, misoginia y homofobia institucionales. Encontró que cientos de agentes con acusaciones de mala conducta, incluidos delitos sexuales, no habían sido despedidos.

Tan recientemente como el viernes, un oficial de la policía metropolitana fue despedido después de que un panel disciplinario descubrió que había sometido a un colega a un comportamiento controlador, había cometido una conducta sexual inapropiada grave e intentado interferir en una investigación policial.

«Nadie podrá jamás afirmar que una organización de 40.000 personas es perfecta», afirmó Sir Mark. «Pero lo que sí puedo afirmar es que estamos tan decididos como podemos a proteger y preservar nuestra integridad, ya sea en la puerta principal cuando entra la gente, en los revestimientos rutinarios o en la seriedad con la que tomamos las acusaciones contra personas que forman parte de la organización».

Una revisión interna de la fuerza, publicada en enero, encontró que la Met había reducido los estándares de investigación de antecedentes de los oficiales y el personal de policía potenciales y existentes entre 2013 y 2023.

El informe encontró que 5.073 oficiales y personal no habían sido investigados adecuadamente y la Met estimó que alrededor de 1.200 solicitantes podrían haber sido rechazados bajo prácticas de investigación normales.

Por otra parte, 17.355 oficiales y personal no tuvieron sus referencias verificadas adecuadamente, o incluso no se verificaron, entre 2018 y abril de 2022.

Algunas organizaciones benéficas de mujeres no están convencidas de que la fuerza esté haciendo lo suficiente para recuperar la confianza y citan ejemplos de denunciantes mujeres que no son escuchadas adecuadamente.

Gemma Sherrington, directora ejecutiva de Refuge, dijo que la confianza de las mujeres y las niñas en la policía «sigue en un punto crítico» y pidió un «cambio significativo y duradero».

Farah Nazeer, directora ejecutiva de Women’s Aid, dijo que era necesario un cambio de actitud hacia las mujeres entre los oficiales de la fuerza.

Citó un informe, publicado en enero del año pasado, por el comisionado independiente sobre violencia doméstica que encontró que sólo el 4% de los agentes de policía que perpetran delitos de violencia contra mujeres y niñas estaban siendo despedidos.

«Creo que existe una crisis de confianza en las mujeres y niñas, en su capacidad para denunciar a la policía», dijo Nazeer. «Creo que esto aún persiste y que se necesitará ver, vivir y experimentar mucho más para que esto cambie, porque la única manera de realmente transformar una crisis de confianza es que las personas experimenten una diferencia en la práctica».

Jess Phillips, ministra de protección y lucha contra la violencia contra las mujeres y las niñas, dijo que estaba dispuesta a «hacer todo lo que pueda para garantizar que las mujeres y las niñas puedan vivir libres de miedo y daño, algo que a Sarah le negaron tan cruelmente».

Ella afirmó: «Este gobierno se ha comprometido a reducir a la mitad la violencia contra las mujeres y las niñas en una década. Nuestra Estrategia contra la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, publicada recientemente, establece cómo lograremos este objetivo, y un nuevo centro nacional, dotado con 13,1 millones de libras, fortalecerá la respuesta policial ante estos delitos».

«Pero sabemos que es necesario hacer más y no nos detendremos hasta evitar que tragedias como ésta vuelvan a ocurrir».