Meta recortará miles de puestos de trabajo el próximo mes, ya que está invirtiendo más que nunca en proyectos de inteligencia artificial (IA).
La empresa comunicó a sus empleados mediante un memorando el jueves que planeaba recortar el 10% de su plantilla, lo que equivale a unos 8.000 empleados. Asimismo, anunció que no cubriría los miles de puestos vacantes para los que estaba contratando personal.
Una de las principales razones de los despidos es el aumento del gasto de Meta en otras áreas de la empresa, incluida la inteligencia artificial, en la que invertirá 135.000 millones de dólares (100.000 millones de libras esterlinas) este año. Según una persona que tuvo acceso al memorando, esta cifra es prácticamente igual a la cantidad que ha invertido en inteligencia artificial en los tres años anteriores juntos.
Un portavoz de Meta confirmó los recortes de empleo previstos, pero declinó hacer más comentarios.
Mark Zuckerberg, cofundador y director ejecutivo de Meta, hizo declaraciones públicas en enero que, en esencia, anunciaban que la empresa volvería a recortar puestos de trabajo este año.
El director de Meta afirmó haber observado el aumento significativo en la productividad de los trabajadores que dependían en gran medida de las herramientas de IA, y señaló que ahora una sola persona podía completar proyectos que antes habrían requerido un gran equipo.
«Creo que 2026 será el año en que la IA comience a cambiar drásticamente nuestra forma de trabajar», dijo Zuckerberg.
La semana pasada, la agencia de noticias Reuters informó que Meta planeaba recortar potencialmente a más de 10.000 empleados este año. El memorando enviado a los empleados el jueves fue publicado inicialmente por Bloomberg .
Si bien Meta ya ha despedido a unos 2.000 trabajadores en dos rondas de despidos menores este año, los empleados llevaban semanas preparándose para un recorte mucho mayor, como informó anteriormente la BBC .
En los últimos meses, el gasto y la atención interna de Meta se habían centrado considerablemente en ponerse al día con el desarrollo de modelos y herramientas de IA.
Esta misma semana, la empresa informó a sus empleados de que comenzaría a rastrear y registrar sus interacciones con los ordenadores de trabajo para ayudar a entrenar y mejorar sus modelos de IA, una medida que un empleado calificó de «distópica» dadas las inminentes medidas de despido.
«Esta empresa se ha obsesionado con la IA», declararon a la BBC.
Desde 2022, Meta ha llevado a cabo varias rondas de recortes de empleo, despidiendo a decenas de miles de trabajadores.
Pero había comenzado a contratar de nuevo, y el año pasado su número total de empleados parecía estar aproximadamente al mismo nivel que tenía antes de su despido inicial.
Los próximos recortes de empleo supondrán el mayor despido colectivo de Meta desde 2023.
Varias otras empresas tecnológicas, la mayoría de las cuales también están invirtiendo enormes sumas en la creación de herramientas e infraestructura para la tecnología de IA, también han llevado a cabo importantes recortes de empleo este año.
Amazon ha despedido a más de 30.000 trabajadores . Oracle despidió a más de 10.000 trabajadores .
Block, que se encuentra entre las empresas tecnológicas más pequeñas, despidió a casi la mitad de su personal, lo que representa más de 4.000 trabajadores . Y Snap, otra empresa tecnológica más pequeña, ha despedido a alrededor de 1.000 .
Asimismo, el jueves, Microsoft comunicó a sus empleados que ofrecería a miles de trabajadores con mayor antigüedad en la empresa planes de jubilación anticipada voluntaria.
Casi todas las empresas han citado las crecientes capacidades de la tecnología de IA, o el aumento de la inversión en ella, como un factor que explica la necesidad percibida por los ejecutivos de contar con menos empleados.